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Hier finden Sie Hintergrundinformationen und aktuelle Artikel und Studien zum Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Nicht ohne meinen Partner

30.August 2010

Es ist selten, dass in einer Beziehung beide Partner ihre Karriere im Gleichschritt voranbringen. Meist muss die Frau, manchmal der Mann zurückstehen. Hochschulen und Unternehmen haben das Problem erkannt. Sie umwerben nicht mehr nur die besten Kandidaten, sondern sorgen sich auch um den Partner.

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Deutsche Wirtschaft entdeckt ihr Herz für Familien

23.April 2010

Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - und das trotz der Wirtschaftskrise. Für mehr als die Hälfte (60 Prozent) der Betriebe sind familienfreundliche Angebote ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Unternehmensbefragung, die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag des Bundesfamilienministeriums nach 2003 und 2006 jetzt zum dritten Mal durchgeführt hat.

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Bezug von Elterngeld ist bei vielen Vätern auf 2 Monate beschränkt

31. August 2009

Den neuesten Zahlen der Statistik zum Elterngeld, die vom Statistischen Bundesamt (Destatis) erstellt wurde, liegt der Bezug von Elterngeld bei den Vätern immer noch weit unter dem der Mütter. So haben 73 Prozent der Väter, deren Anspruch auf Elterngeld im zweiten Quartal diesen Jahres endete, lediglich die obligatorischen zwei Monate Elterngeld beansprucht. Nur 8 Prozent der Väter bezogen für ein ganzes Jahr Elterngeld. Bei den Müttern lag der Anteil derjenigen, die für 12 Monate Elterngeld bezogen haben, bei insgesamt 148.000. Das sind neun von zehn Müttern. Nur zwei Monate Elterngeld bezogen hingegen 1.400 Mütter, das ist ein Prozentsatz von unter einem Prozent.

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Gallup-Studie zum Mitarbeiter-Engagement im "Krisenjahr 2009"

17. Februar 2009

In den nächsten Monaten wird sich zeigen, ob das Jahr 2009 für viele deutsche Unternehmen und Institutionen zu einem Jahr der Krise wird. Fest steht: Auch ohne Krise gilt es für alle Unternehmen im Wettbewerb, die eigene Strategie kritisch zu überprüfen und sich optimal aufzustellen.

Voraussetzung für die Umsetzung der Unternehmensziele sind engagierte Mitarbeiter. Doch gerade hierzu macht die aktuelle Gallup-Studie eine kritische Aussage: Nach wie vor haben nur 13% aller Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen und sind damit aktiv engagiert. Der Rest zieht nicht mit, gerade wenn in Krisenzeiten ein hoher Einsatz gefragt ist!

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Bundestagswahl: Das Kreuz der Eltern

Von Maris Hubschmid © ZEIT ONLINE, Tagesspiegel 10.8.2009 - 19:33 Uhr

Am 27. September wird der neue Bundestag gewählt. Für eine aktuelle Studie wurden Mütter und Väter nach ihren Vorlieben befragt. Wie wollen sie entscheiden, und was ist ihnen besonders wichtig?

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Ranking der Top-Arbeitgeber 2009

01.03.2009 Gero Lawecki

Beste Chancen und ein außergewöhnliches Arbeitsklima bietet der Medizintechnik-Hersteller B. Braun. Ebenfalls auf dem Treppchen der Studie Top-Arbeitgeber 2009: der ADAC und Schwäbisch Hall.

Henning Ross ist verheiratet, hat zwei kleine Söhne. Der 31-jährige Marketing-Manager ist gewiss kein Hasardeur. Doch nach dem BWL-Studium in Bamberg und seinem MBA in Karlstadt (Schweden) entschied er sich für den Medizintechnik-Konzern B. Braun - und damit für ein Unternehmen, bei dem er keinen festen Arbeitsplatz und geregelten Arbeitsalltag hat.
Neue Konzepte sorgen für Fortschritt. Lesen Sie den vollständigen Artikel auf www.karriere.de

Neues Unterhaltsrecht: Wer zieht jetzt den Kürzeren?

Von Werner Mathes Kein Geld mehr für die Ex? Von wegen. Seit einem Jahr gilt das neue Unterhaltsrecht, seitdem herrscht Chaos. Dennoch: Alleinerziehende können hoffen, denn mehr als früher zählt der Einzelfall.

Erst war es ein Brief, in dem die 43-jährige Kauffrau Antje Rudolph aufgefordert wurde, Auskunft über ihr aktuelles Einkommen zu erteilen. Knapp zwei Monate später ging ein weiteres Schreiben vom Anwalt ihres geschiedenen Mannes ein. Mit Verweis auf das neue Unterhaltsrecht wurde ihr mitgeteilt, dass sie nun einer Tätigkeit nachgehen müsse, aus der sie ihren eigenen Lebensunterhalt bestreiten kann - auf nacheheliche Unterhaltsansprüche habe sie deshalb zu verzichten.
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Chronisch kranke Mitarbeiter - Von der Firma durchleuchtet

Von P. Meyer Chronisch Kranke vertuschen allzu oft aus Angst vor Nachteilen im Job ihren Gesundheitszustand. So wie Cornelia Falke: Die 45-Jährige fürchtet sich vor Jobverlust und Mobbing - zu recht.
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Diskriminierung von Frauen: Karriere ist Männersache

Sie studieren schneller und haben die besseren Noten. Trotzdem haben es Frauen beim Aufstieg im Job viel schwerer als Männer - denn Arbeitgeber pflegen noch immer altertümliche Vorurteile.
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Work-Life-Balance: Rund um die Uhr im Job

Durch den technologischen Fortschritt sind Mitarbeiter stets und überall erreichbar. Psychologen warnen: Damit sind viele überfordert.
Von Sibylle Haas und Thorsten Riedl.
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Familienförderung: Alles rund ums Elterngeld

Zwei Drittel des letzten Nettogehalts, maximal 1800 Euro und das 14 Monate lang: Seit 2007 das Elterngeld in Deutschland eingeführt wurde, steigt die Geburtenrate. Aber wer genau bekommt das Geld? Welches Einkommen wird als Grundlage genommen? stern.de beantwortet die wichtigsten Fragen.
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AUSLANDSSTUDIUM: Kinder? Nichts wie weg!

Von Pia Volk Studium + Kind + Ausland? Aber ja, sagten sich Julia, Mandy, Birgit und Karl, Alexander und Judith. Die jungen Eltern lebten mit ihren akademischen Kleinfamilien in den USA und Tschechien, Honduras und Australien - und verraten, was in der Fremde gut klappte und was schief lief.
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Schrumpfende Bevölkerungen - Europäer bleiben babymüde

Schrumpfende und vergreisende Gesellschaften: In allen Ländern Europas sind die Geburtenraten zu niedrig, um die gegenwärtige Bevölkerungszahl zu halten. Weil die Ausbildung immer länger dauert, schieben viele Paare ihren Kinderwunsch auf - und setzen ihn dann nicht mehr um.
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Führungsspitzen - "Wie war ich, Schatz?"

Mitarbeitern Urlaubsgeld streichen und selbst auf die Malediven reisen; Kunden Drei-Liter-Autos verkaufen und selbst Geländewagen fahren: Wie Chefs Maßstäbe setzen. Von A. Borchardt.
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Mütterliche Firma - Babys an Board

Mit diesem Modell tanzt Sabine Kober aus der Reihe: Die Jungunternehmerin beschäftigt in Memmingen ausschließlich Mütter mit Kleinkindern - per Recruiting in der Krabbelgruppe. 17 Frauen freuen sich über eine berufliche Chance, die sie sonst kaum bekommen hätten.
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Arbeitsrecht:Kranke Kinder - Kinderbetreuung in Zeiten der Grippe

"Mama, wann bin ich wieder gesund?" "Morgen, denn da muss ich wieder arbeiten." Was berufstätige Eltern wissen sollten, wenn der Nachwuchs plötzlich krank im Bett liegt.
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KINDERGELD TROTZ TRAINEE-STELLE - Ich lerne, also bin ich Kind

Was ist ein Trainee-Programm, schon erster Job oder noch Ausbildung? Das Finanzgericht Münster billigte der Mutter einer Absolventin Kindergeld zu. Der karge Verdienst von 650 Euro im Monat gab nicht den Ausschlag - sondern die Belastung der Eltern.
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Karriere und Burnout - Auf's Bauchgefühl hören

Wer seine Karriere zu zielstrebig verfolgt, vergisst oft, auf seine Gefühle zu hören. So sind Niederlagen unausweichlich, die Motivation bleibt auf der Strecke - Burnout droht.
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