projekte

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl laufender Projekte von work & life. Wenn Sie detailliertere Informationen wünschen, setzen Sie sich bitte mit den jeweiligen Projektverantwortlichen in Verbindung.

Human-Potential-Index (HPI) -
Vom Kostenfaktor zum Vermögenswert

work & life ist eines der ersten Institute, das Unternehmen bei der Anwendung des strategischen Steuerungsinstruments Human-Potential-Index (HPI) fachkompetent begleitet.

Der HPI hilft die Humanvermögensorientierung von Unternehmen

systematisch und
strategisch zu steuern.

Der HPI ist ein Rating-Instrument mit wissenschaftlich und wirtschaftlich validierten Indikatoren. Mittels differenzierter und standardisierter Erhebungen sind betriebsspezifische Aussagen zum Umgang mit erfolgskritischen Systemen des Personalmanagements möglich. Der HPI ist zudem ein Benchmarking-Instrument. Der Vergleich mit den Ergebnissen in Branche und Betriebsgrößenklasse und über alle Unternehmen hinweg weist die Solidität des Unternehmens auch gegenüber Kapitalgebern aus.

Die in Kooperation von Wissenschaft und Wirtschaft nachgewiesen und im HPI systematisierten Werttreiber sind:

Personalstrategie und Führung als Wertschöpfungsprozesse
Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement als Nachhaltigkeitsinstrumente..

Es hat sich gezeigt, dass 41% des Unternehmenserfolgs im Umgang mit seinem Humankapital begründet liegt. Die Anwendung des HPI dient

der strategischen Unternehmenssteuerung ebenso wie
der Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität,
dem Personalmarketing und
der Steigerung von Engagement und Verbundenheit seitens der Beschäftigten.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter 0228 / 96 28 91 00 oder info@work-and-life.de gerne zur Verfügung.

Kosten- und Nutzen-Abschätzung betrieblich unterstützter
Work-Life-Balance Maßnahmen

Aus unternehmerischer Perspektive ist es zunehmend wichtig, die aktuelle Wirtschaftsituation ebenso im Blick zu haben wie die personalpolitischen Entwicklungen. Mehr und mehr Unternehmen stellen daher detaillierte Überlegungen an, ob und welche betriebliche Unterstützung der Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten im beiderseitigen Interesse und zum Nutzen aller Beteiligten ist.

Eine möglichst genaue Abschätzung

des tatsächlichen Bedarfs,
der unterschiedlichen Optionen eines Unternehmens, auf diesen Bedarf zu reagieren,
der mit diesen Optionen verbundenen Ausgaben und
der zu erzielenden betrieblichen Einsparungen

sind für ein Unternehmen die Entscheidungskriterien.
work & life Möchten auch Sie genauer wissen, welche Maßnahmen sich für Ihr Unternehmen lohnen? Wir beantworten Ihre Fragen und unterstützen Sie den Erhebungen und Berechnungen. Sie erreichen uns unter Tel.: 0228 - 96 28 91 00 oder per E-Mail: info@work-and-life.de

Auditierungen und Re-Auditierungen

Laufend werden Unternehmen von work & life auditiert oder re-auditiert.

Beim audit berufundfamilie® kommt es nicht darauf an, bestimmte oder eine Vielzahl von Maßnahmen vorweisen zu können. Wichtig für die Zuerkennung von Zertifikaten ist hingegen die Selbstverplichtung zur Umsetzung (weiterer) familienbewusster Maßnahmen.

Weitere Informationen finden Sie hier
oder nehmen Sie mit uns direkt Kontakt auf
E-Mail: degraat@work-and-life.de
oder lethert@work-and-life.de

work & life - Partner des Mittelstandportals...

...das 2005 wurde vor allem für kleinere und mittlere Unternehmen (KMUs) entwickelt wurde.
Es richtet sich vornehmlich an Entscheider und Personalverantwortliche des Mittelstands und bietet wertvolle Informationen, umfassende Hilfestellungen und kostenlose Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Erstmals wird die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen detailliert erklärt und es steht eine umfassende Datenbank zum Thema zur Verfügung.
Nach wie vor aktualisieren wir kontinuierlich die Akademie des Portals und beantworten Ihre Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der Infoline.

Für Sie im Mittelstandsportal unter dem Stichwort "Lösungen" aufbereitet:

Detaillierte Erklärungen zu betrieblichen Maßnahmen gibt es in den "Handlungsfeldern", verschiedene Vorschläge für Bereiche wie Arbeitszeit und Kinderbetreuung werden beschrieben
Informationen zu den unterschiedlichen familiär und beruflich relevanten "Lebenssituationen" bieten Hilfestellungen beispielsweise für Schwangerschaft und Elternzeit oder Pflege von Angehörigen

Arbeitsmaterialien wie Fragebögen und Checklisten erleichtern die Umsetzung. Im Fokus stehen pragmatische und kostenbewusste Vorschläge. Die Umsetzung wird Schritt für Schritt verständlich erläutert

Die "Akademie" hält umfassende Hintergrundinformationen zum downloaden vor. Aktuelle Artikel und Studien, Präsentationsmaterialien, konkrete Beispiele, Begriffserläuterungen, Veranstaltungshinweise und Telefonvorträge.
Abgerundet wird das Angebot des Mittelstandsportals durch das Serviceangebot der Infoline, an der Sie Experten persönlich beraten unter 0180 3 444 333 (4 Cent/min.) von montags bis freitags jeweils zwischen 9:00 und 17:00 Uhr.

Besuchen Sie das Portal unter www.mittelstand-und-familie.de , das im Rahmen eines gemeinsamen Projektes der Bertelmann Stiftung mit dem Bundesfamilienministerium gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds von einem Expertenteam entwickelt wurde: pme Familienservice GmbH, Neue Wege für die Arbeitswelt und work & life.
Gern beantworten wir Ihre Fragen zum Projekt, rufen Sie uns an oder e-mailen Sie! Sie erreichen uns bei work & life unter Tel.: 0228 - 96 28 91 00 E-Mail: info@work-and-life.de

EU-Projekt: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Im Rahmen eines EU-geförderten Projektes hat work & life für einige personalpolitische Instrumente zur Verbesserung der Balance von Beruf und Privatleben Modellrechnungen anstellen können. 10 deutsche und österreichische Unternehmen haben dafür ihre Daten zur Verfügung gerstellt.
Praktische Ergebnisse des Projekts - Argumentationsfolien und ein online-Berechnungstool - finde Sie hier auf dieser Seite.

Ansprechpartnerin: Elena de Graat

Das österreichische Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz, Abt. V/3 hatte die Projektleitung für das von der Europäischen Kommission finanziell geförderte Projekt mit dem Titel 'Vereinbarkeitsmaßnahmen von Familie und Beruf anhand des Modellprojekts einer nationalen Koordinierungsstelle' übernommen.

Projektpartnerländer waren Deutschland, Frankreich und Italien sowie Ungarn.
Alle Projektergebnisse finden Sie auf der speziellen Projekt-Homepage unter famwork.info

The Conference Board: Work-Life-Conferences

Seit über zehn Jahren veranstaltet das Conference Board in den USA eine jährliche Konferenz zum Thema Work-Life-Balance. In Europa ist
Gisela Erler, Familienservice, Berlin, die verantwortliche Programmdirektorin und wurde lange unterstützt von Elena de Graat, work & life, Bonn.

Bei diesen Veranstaltungen tragen immer wieder hochkarätige Rednerinnen und Redner zu interessanten und brisanten Aspekten von Work-Life & Diversity vor und diskutieren mit den Teilnehmenden.
Einen Link zum europäischen Conference Board finden Sie HIER

Ansprechpartnerin: Elena de Graat