evaluation

Bewertungen mit Aussagekraft und voller Perspektiven

Die Evaluation, d.h. die sachgerechte Bewertung einer Unternehmenssituation, erfolgt am besten mehrfach und zu unterschiedlichen Zeitpunkten. Dadurch lassen sich Fortschritte verlässlich messen und für alle Beteiligten erkennbar machen.

Auch hier setzt work & life auf eine Kombination aus verschiedenen Methoden, jeweils abgestimmt auf die Ausgangsposition und Zielsetzung für eine bestimmte Maßnahme. Sie können z.B. bestehen aus:

Offenen Befragungen zu subjektiven (Erfolgs-)Einschätzungen
Standardisierten Erhebungen – etwa per Fragebogen – von "harten" Fakten
Statistischen Auswertungen kontinuierlich gesammelten Datenmaterials

Gerade für kontinuierliche Optimierungsprozesse bietet die Evaluation eine wichtige Standortbestimmung und ermöglicht

ein frühzeitiges Erkennen falscher Denk- oder Vorgehensweisen;
die Anpassung der gewählten Instrumente oder Ziele;
die Erwägung von Alternativen.

So versteht work & life eine Evaluation auch nicht als endgültige Maßnahme. Vielmehr liefert sie Ihnen und uns die fundierte Analyse eines zurückgelegten Teilstücks auf dem Weg zur mitarbeiterorientierten Unternehmenswelt.

Dieser prozesshafte Charakter der Evaluation unterstreicht die seit dem Ausgangspunkt erreichten Teilerfolge und die nächsten Schritte. Selbst kleinere Erfolge können dabei eine große positive Wirkung ausstrahlen.

Eine längere Wegstrecke wird in strukturierte Einzelschritte untergliedert, wird nachvollziehbar transparent und offen zerlegt, ohne das Ganze aus dem Blick zu verlieren.