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Ergebnisse, statt lediglich Theorie

Mit dem Gleichstellungsgesetz für den Öffentlichen Dienst haben sich die behördlichen Einrichtungen zu dessen schneller Umsetzung verpflichtet. Inzwischen wurden bereits deutliche Anstrengungen in dieser Richtung unternommen.

Dennoch erweisen sich die bestehenden Strukturen oft als wenig flexibel. Vieles liest sich gut ... ist aber nach wie vor allenfalls theoretisch verwirklicht.

Schon an diesem Beispiel zeigt sich der Bedarf nach innovativen Anregungen und kompetenter Hilfe von außen.

Professionell entwickelte work & life Konzepte und Maßnahmen eröffnen neue Wege im behördlichen Arbeitsalltag. Sie führen zu konkreten Angeboten, die von den Mitarbeiter/innen – und ebenfalls ihren "Kunden", den Bürgern – sofort genutzt werden können.